Curs Inspector Resurse Umane
Domenii de competente specifice:
- întocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului;
- organizarea recrutarii si selectiei personalului;
- întocmirea si gestionarea carnetelor de munca ale personalului;
- întocmirea dosarului de pensionare;
- întocmirea statului de plata pentru personalul încadrat;
- întocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat.
- domenii de competente generale la locul de munca:
- oferirea informatiilor privind problemele de personal;
- planificarea activitatii proprii;
- administrarea bazei de date de evidenta a personalului utilizând PC-ul.
Domenii de competente fundamentale:
- lucrul în echipa;
- dezvoltarea profesionala.

În functie de dimensiunea organizatiei si modul de organizare a departamentului de resurse umane, competentele legate de salarizarea personalului si gestionarea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat pot sa nu fie solicitate inspectorului de resurse umane.